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【两会回声】协同联动奏强音 凝聚发展新合力 | |
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一年春作首，万事行为先。2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年。公司十五届二次职代会暨2024年工作会已圆满召开，为工会工作指明了方向、明确了思路。 聚众心而能兴，合众力而能为，集众智而能胜。2024年， 公司工会坚持举旗定向，强化思想引领，凝聚奋进力量，以职工需求为导向，不断完善工会自身组织建设，不断增强工会组织的凝聚力。认真落实公司党政和上级工会工作部署要求，围绕公司生产经营中心，服务改革发展大局，团结动员广大职工以只争朝夕的紧迫感，以永不懈怠的精神状态，为加快推进企业高质量发展作出新的更大贡献！ 突出政治引领，着力在政治性、先进性上下功夫。一是坚持用党的创新理论武装职工，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走；二是深入开展“中国梦 劳动美”主题宣传教育，选树宣传先进个人、工匠等先进典型，广泛开展工匠宣讲活动，发挥工会宣传教育阵地作用，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。 突出服务大局，着力在出实招、求实效上下功夫。一是激发职工创新出实招。主动把劳动竞赛和群众性技术创新活动放在推进公司战略规划实施上来谋划，深入开展劳动和技能竞赛，大力推进劳模工匠创新工作室建设，持续深化群众性技术创新活动，组织职工围绕公司业务布局，积极参与“焊接机器人”、新型施工装备等技术创新、管理创新、服务创新、合理化建议和“五小”群众性创新活动，为助推企业高质量发展贡献积极力量；二是强化培养培育求实效。主动把职工素质提升与推进公司高质量发展上来谋划，充分发挥工会牵头、协调推动作用，聚焦公司重点任务、关键岗位，全力配合公司行政，广泛开展技术培训、岗位练兵和技能比武，着力培养一批岗位能手和技术标兵。组织职工参加地方和上级单位组织的技能比赛，为广大职工提供更大的展示交流平台，不断提升职工队伍的整体素质，推动企业高质量发展再上新台阶。 突出主业主责，着力在抓重点、优服务上下功夫。一是切实维护职工合法权益，维护和保障职工的民主管理权，推进厂务公开向一线拓展；深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，大力推动群防、群控、群治多级联动,促进公司安全生产持续稳定；准确把握职工队伍发生的新变化新诉求，协助公司妥善处理推行班组建设、班组内部承包经济责任制等企业改革发展过程中的职工思想问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑等工作，维护职工队伍稳定；加大对女职工的关心关爱，维护女职工的合法权益和特殊利益。二是坚持用心用情服务职工，着力拓展、延伸服务职工的广度和深度，继续做优做强做实送温暖、送清凉、送蛋糕等“八送”服务活动品牌，加强对已解困脱困职工动态监测，加大对困难职工的帮扶救助力度，及时做好对困难职工及家庭的帮助。 突出强基固本，着力在建平台、提效率上下功夫。一是坚持以党建带工建为引领，实现工会组织建设与企业发展同频共振。积极适应企业高质量发展的新形势及职工队伍结构的新变化，不断创新工作思路、工作方式，努力使工会工作更加符合党政要求、满足职工期待；二是持续深化职工之家、职工书屋等文化阵地建设，打造“职工书屋 ”模式，使书屋成为助力企业改革发展以及党、工、团开展思想文化工作的坚实阵地；三是精心策划“节日”主题活动，广泛开展内容丰富、形式多样、喜闻乐见的文体活动，丰富职工文化生活；四是组建“红娘志愿服务队”，帮助单身青年职工拓宽交友渠道，为他们搭建爱情桥梁与增进交流、相互学习的友谊平台；五是工会干部要经常深入基层、深入群众，倾听职工的愿望和呼声，尤其是关注在海外各项目、国内各施工项目上的职工和青年职工，及时给予他们关心和照顾，努力为职工提供可感可知、直接直达的服务，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。（责任编辑 蒲玉凤）
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